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苹果AI再遭重创:大模型负责人庞若鸣被Meta天价挖角

2025-07-08 09:471630

智能装备网讯 2025年7月8日,硅谷AI人才争夺战再掀高潮。据彭博社及多家权威媒体披露,苹果公司大语言模型核心负责人庞若鸣(Ruoming Pang)已接受meta开出的“数千万美元年薪”天价合约,正式跳槽至扎克伯格麾下。这一事件不仅暴露苹果AI战略的深层危机,更标志着meta以“金钱+愿景”双轮驱动的激进扩张策略,正在重塑全球AI竞争格局。

天价挖角:meta“超级智能”军团的致命一击

庞若鸣的离职堪称对苹果AI的“精准狙击”。作为2021年从Alphabet(谷歌母公司)加盟的顶尖工程师,他主导开发了支撑“苹果智能”(Apple Intelligence)的核心大模型,其团队成果已深度嵌入iPhone、iPad的邮件摘要、Genmoji表情生成、优先通知等功能。然而,meta为争夺这位战略级人才,开出了远超苹果同级别工程师的薪酬包——每年数千万美元,甚至包含可立即兑现的股权。

这一数字背后,是扎克伯格对“超级智能”(Superintelligence)项目的疯狂押注。近期,meta通过“天才名单”战略展开外科手术式挖角:

据内部人士透露,扎克伯格甚至曾向OpenAI联合创始人伊利亚·苏茨克维(Ilya Sutskever)开出单人次1亿美元签约奖金,虽未成功,但已彰显其“不择手段”的决心。

苹果AI内忧:战略摇摆、团队崩塌与信任危机

庞若鸣的离开,成为压垮苹果AI团队的最后一根稻草。内部知情人士指出,苹果AI部门早已陷入混乱:

  1. 战略摇摆不定:管理层频繁讨论“用OpenAI或Anthropic第三方模型替代自研方案”,甚至探索让新版Siri完全依赖外部技术,直接否定自研团队三年成果。

  2. 权力结构剧变:2025年初,AI核心负责人约翰·詹南德雷亚(John Giannandrea)被边缘化,其掌管的Siri、Core ML框架等团队被拆分,转由软件工程主管克雷格·费德里吉(Craig Federighi)与Vision Pro前负责人迈克·罗克韦尔(Mike Rockwell)接管。

  3. 士气全面崩塌:高级副手汤姆·冈特(Tom Gunter)上月离职后,庞若鸣的团队由陈志峰接管并重组架构,多名工程师需向新设立的中层经理汇报,打破了此前扁平化协作模式。多名工程师已私下计划跳槽,“离职潮可能才刚刚开始”。

技术代差:苹果AI的“渐进式创新”为何失效?

在2025年WWDC上,苹果虽推出Foundation Models框架、Live Translation实时翻译、Workout Buddy语音助手等新功能,但外界普遍认为其缺乏“颠覆性突破”。对比竞争对手:

苹果的“隐私优先+设备端处理”策略,虽能避免数据泄露风险,却严重限制了模型复杂度。例如,其30亿参数的轻量模型在iPhone 15 Pro上仅能实现每秒30 token生成速率,远不及云端大模型的推理能力。分析师指出,苹果AI的实际表现与外界期望存在“巨大落差”,导致其股价年内大幅下跌,成为“七巨头”中表现最差的公司。

行业变局:AI竞争从技术转向“人才主权”

庞若鸣事件折射出全球AI资源的马太效应:

亚利桑那州立大学教授Subbarao Kambhampati评论:“AI竞争已从技术迭代转向‘人才主权’争夺。meta的激进策略虽饱受争议,但短期内确实构建起豪华军团,而苹果若无法守住自研阵地,或将失去下一代智能设备竞争的入场券。”

未来展望:苹果能否绝地反击?

面对危机,苹果正尝试开放AI模型供第三方开发者使用,并推出Private Cloud Compute技术保障数据安全。然而,分析师警告称,其端侧模型精度与泛化能力不足,且老款设备适配繁琐,可能重蹈“开发者生态繁荣难现”的覆辙。

与此同时,meta的“超级智能”项目已进入冲刺阶段。扎克伯格在内部会议中宣称:“2025年是AI行业的‘珍珠港时刻’,我们必须赢得这场战争。”而苹果,或许正站在自iPhone以来最危险的十字路口。

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